Anunț care a stârnit rumoare în culisele instituțiilor de ordine și apărare: guvernul a anunțat intenția de a majora vârsta de pensionare pentru angajații Ministerului Apărării (MApN), Ministerului Afacerilor Interne (MAI) și pentru personalul serviciilor de informații. Măsura este prezentată drept o soluție menită să reducă riscul unor tăieri salariale și al unor reduceri de personal.
Anunțul care a dat alarma în structuri — majorarea vârstei de pensionare
Anunțul a fost făcut public în contextul discuțiilor guvernamentale privind reducerea deficitului bugetar și ajustarea cheltuielilor cu salariile la nivel central. Potrivit declarațiilor oficiale, majorarea vârstei de pensionare este prezentată ca un compromis al coaliției pentru a menține personalul în aceste structuri și a evita tăierile directe de salarii sau concedierile.
Informația a fost detaliată de ministrul Apărării, care a explicat că, în pragul elaborării pachetului legislativ, se fac simulări pentru a stabili cât de mult ar trebui urcată vârsta astfel încât să se obțină economiile necesare. Oficialii precizează că măsura ar viza atât personalul militar, cât și angajații din ministerul de interne și din serviciile de informații.
Anunțul a revenit în prim‑plan după ce guvernul a discutat o reducere cu 10% a anvelopei salariale la nivelul administrației centrale; majorarea vârstei de pensionare este prezentată ca o variantă menită să limiteze impactul asupra angajaților și să păstreze capacitatea operațională a structurilor.
Ce a spus ministrul Apărării — declarații clare și scenarii luate în calcul
Ministrul Apărării a fost concis: „Se fac simulări” și nu a exclus creșteri semnificative ale vârstei de pensionare, menționând că, în prezent, punctul de referință este în jurul vârstei de 48 de ani pentru anumite categorii. Declarația a fost făcută în emisiune publică și preluată de mai multe instituții media.
Întrebat dacă se va ajunge la 65 de ani, ministrul a răspuns că nu exclude anumite scenarii: „Poate nu până la 65 de ani. Poate până la 60, poate la 55. Dar azi e până la 48”, a spus el, subliniind că totul depinde de rezultatele simulărilor și de impactul bugetar estimat.
Reacțiile din mediul militar și din rândul angajaților structurilor de informații nu au întârziat; îngrijorarea vizează nu doar nivelul vârstei, ci și modul în care vor fi aplicate eventuale tranziții și excepții pentru personalul cu condiții speciale. Până la adoptarea unui proiect de lege, declarațiile rămân intenții care pot fi detaliate sau modificate în textul final.
De ce s-a luat decizia: cifrele și presiunea bugetară
Contextul imediat este o economie publică sub presiune: guvernul poartă discuții privind un pachet de măsuri care să reducă cheltuielile publice, iar una dintre soluții discutate este ajustarea anvelopei salariale cu 10% la nivelul administrației centrale. Pentru a evita disponibilizările și scăderi de venituri pentru personalul din MApN, MAI și servicii, Executivul a propus amânarea pensionării ca alternativă.
Argumentul oficial este că, păstrând personalul activ mai mult timp, statul amână plata pensiei și reducerea ritmică a efectivelor, ceea ce, în calcule macroeconomice preliminare, poate echivala cu economii comparabile cu o reducere punctuală a salariilor. Specialiștii în finanțe publice avertizează însă că eficiența măsurii depinde de detaliile de aplicare și de modul în care se definesc excepțiile.
Oficialii guvernamentali au cerut simulări pentru a evalua ce variantă de vârstă ar conduce la o reducere de aproximativ 10% din cheltuielile salariale: calculele preliminare pun pe masă diferite scenarii, iar rezultatul va determina amploarea și ritmul creșterii. Până la publicarea unui text final, cifrele rămân estimări susceptibile de corecții.
Scenarii pe masă: cât de sus poate urca vârsta?
Din declarațiile oficiale rezultă că nu există încă un scenariu definitiv: unele simulări sugerează creșteri treptate spre 55–60 de ani, altele iau în calcul și praguri mai înalte, însă niciun nivel nu este stabilit definitiv. Reprezentanții ministerelor au anunțat că vor prezenta rezultatele simulărilor în perioada imediat următoare pentru a fundamenta un proiect de lege.
Ministrul Apărării a menționat variante între 55 și 65 de ani ca repere discutate, deși a precizat că nu se știe încă ce soluție va fi adoptată. Esențial pentru personalul vizat va fi modul de aplicare: tranziție graduală, excepții pentru misiuni speciale sau pentru cei cu probleme de sănătate și prevederi privind recalcularea pensiilor.
Experiența altor reforme arată că detaliile de aplicare sunt decisive: creșterea strictă a vârstei, fără mecanisme de protecție, poate crea efecte nedorite pentru angajații expuși la stres fizic sau riscuri, în timp ce aplicarea de excepții largi poate diminua economiile planificate. Dezbaterea publică va trebui să includă aceste nuanțe.
Calendarul și pașii următori
Premierul a solicitat ca proiectul de lege privind majorarea vârstei de pensionare să fie pregătit până la sfârșitul săptămânii viitoare, iar ministerele implicate lucrează împreună pentru a finaliza simulările și textul normativ. După aprobarea la nivel guvernamental, proiectul va urma circuitul parlamentului, unde pot apărea modificări.
Ministrul a anunțat intenția de a accelera procesul legislativ, iar guvernul ar putea include măsura într‑un pachet mai amplu de reforme fiscale și bugetare care să fie supus asumării răspunderii sau unei sesiuni extraordinare a parlamentului, în funcție de evoluția negocierilor politice.
Până la intrarea în vigoare a unei eventuale legi, nu există modificări automat implementate: drepturile și obligațiile actuale rămân în vigoare, iar orice schimbare va fi aplicată conform prevederilor tranzitorii prevăzute în actul normativ adoptat. În practică, personalul vizat și sindicatele vor urmări cu atenție forma finală a proiectului.
Rămâne de urmărit cum se va traduce în text și în practică acordul verbal al coaliției: o decizie care, prezentată drept soluție tehnică, are potențialul de a modifica cariere și vieți, iar discuția despre echilibrul între buget și siguranța națională se află abia la început.
